Sales Manager (m/f)

Naszym Klientem jest Firma, która działa w branży elektroenergetycznej i zajmuje się projektowaniem oraz produkcją transformatorów żywicznych i przekładników prądowych. Współpracuje z globalną grupą przemysłową i realizuje swoje wyroby zgodnie z wysokimi standardami technologicznymi i wartościami rynkowymi.

• prowadzenie, motywowanie i rozwijanie lokalnego zespołu sprzedaży w celu osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych,

• pełnienie roli głównego punktu kontaktowego pomiędzy lokalną organizacją, Dyrektorem Sprzedaży grupy,

• przekładanie strategii handlowej jednostki biznesowej na konkretne, lokalne plany sprzedażowe,

• koordynowanie inicjatyw lokalnych z menedżerami obszarowymi w celu zapewnienia spójności działań w różnych regionach i optymalizacji zasięgu rynkowego,

• monitorowanie trendów rynkowych, potrzeb klientów oraz działań konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych,

• zapewnienie spójnego i skutecznego wdrażania strategii cenowych, marketingowych oraz strategii relacji z klientami,

• wspieranie zarządzania kluczowymi klientami oraz aktywny udział w negocjacjach z klientami strategicznymi,

• przygotowywanie regularnych prognoz sprzedaży, raportów oraz analiz wyników dla potrzeb zarządu,

• wspieranie współpracy międzydziałowej z zespołami marketingu, operacji i finansów w celu optymalizacji wyników sprzedaży i zwiększenia satysfakcji klientów,

• promowanie kultury odpowiedzialności, ciągłego doskonalenia oraz orientacji na klienta w zespole sprzedaży.

• co najmniej 5 lat doświadczenia w sprzedaży sprzętu elektrycznego, elektronicznego, elektroenergetycznego (mile widziane w branży transformatorów),

• doświadczenie w pracy w organizacji międzynarodowej lub macierzowej,

• udokumentowane osiągnięcia w realizacji celów sprzedażowych i zarządzaniu efektywnymi zespołami,

• silne umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne,

• myślenie strategiczne połączone z praktycznymi umiejętnościami realizacji działań,

• biegła znajomość języka angielskiego (inne języki będą dodatkowym atutem),

• gotowość do podróży krajowych i zagranicznych.

• zatrudnienie w opraciu o umowę o pracę,
• ścisła współpraca z kierownictwem wyższego szczebla, kierownikami regionalnymi oraz silny wpływ na strategię handlową,
• możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku,
• konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i premie uzależnione od wyników.