Zastępca / Zastępczyni Dyrektora / Dyrektorki Projektu ds. Umów i Roszczeń (Departament Przygotowania i Realizacji Inwestycji)

nr referencyjny: ZDPUiR/NL

Lokalizacja -,Polska,śląskie,-
Kategoria Inwestycje

Zastępca / Zastępczyni Dyrektora / Dyrektorki Projektu ds. Umów i Roszczeń

Dla naszego Klienta – dużej spółki infrastrukturalnej – prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępca / Zastępczyni Dyrektora / Dyrektorki Projektu ds. Umów i Roszczeń (Departament Przygotowania i Realizacji Inwestycji).

  1. kompleksowe zarządzanie kontraktami w projektach energetycznych (EPC/EPCM/CC), w tym współpraca z wykonawcami i podwykonawcami,

  2. nadzór nad całym cyklem życia kontraktów: negocjacje, zmiany, roszczenia, spory i zamknięcie projektu,

  3. reprezentowanie firmy w relacjach z partnerami zewnętrznymi,

  4. koordynacja pracy zespołu projektowego oraz raportowanie statusu kontraktów, ryzyk i kluczowych decyzji,

  5. zarządzanie procesami zmian i roszczeń, przygotowywanie dokumentacji i korespondencji,

  6. analiza zapisów umownych, identyfikacja rozbieżności oraz robót dodatkowych,

  7. opracowywanie strategii roszczeń i dokumentacji dla prac dodatkowych,

  8. udział w spotkaniach projektowych i negocjacjach z partnerami.

  1. wykształcenie wyższe (preferowane prawnicze lub techniczne)

  2. min. 4 lata doświadczenia w zarządzaniu roszczeniami / kontraktami przy dużych projektach inwestycyjnych,

  3. doświadczenie we współpracy z partnerami międzynarodowymi,

  4. bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),

  5. bardzo dobra znajomość kontraktów EPC, PZP i przepisów inwestycyjnych,

  6. umiejętność analizy umów, zarządzania zmianą i prowadzenia negocjacji,

  7. wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne, komunikacyjne i decyzyjne.

  1. stabilne zatrudnienie przy ambitnych projektach oraz realne możliwości rozwoju,

  2. elastyczną organizację pracy,

  3. atrakcyjny pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa,

  4. dofinansowanie szkoleń, kursów oraz nauki języków,

  5. program wdrożeniowy i dostęp do platformy e-learningowej,

  6. system premiowy oraz dodatkowe świadczenia socjalne (ZFŚS),

  7. wsparcie w uzyskaniu uprawnień zawodowych

  8. dodatkowe benefity, m.in. dopłaty do wypoczynku, kultury i aktywności dla dzieci.

APLIKUJ POWRÓT