KAM (f/m)

nr referencyjny: KAM/KS

Lokalizacja - Polska dolnośląskie -
Kategoria Przedstawiciel Handlowy / KAM
Języki angielski

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej działającej w branży opakowaniowej, poszukujemy osoby odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży oraz budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami.

Obowiązki:

  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów w tym międzynarodowych klientów strategicznych,

  • realizacja miesięcznych planów sprzedaży oraz proponowanie i podejmowanie działań w celu zagwarantowania ich wykonania,

  • przygotowanie rocznego budżetu i planu działania dla obecnych i pozyskanych klientów,

  • stały kontakt z klientami, organizacja wizyt i spotkań handlowych,

  • monitorowanie potrzeb oraz udział w kreowaniu nowych produktów,

  • utrzymywanie wysokich standardów obsługi i trwałych relacji z klientami,

  • przygotowywanie prezentacji i ofert oraz bieżące raportowanie działań i wyników,

  • bieżące monitorowanie sytuacji na rynku opakowań z tektury falistej,

  • współpraca z innymi działami.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne/techniczne),

  • min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży w sektorze B2B na podobnym stanowisku w branży opakowań (mile widziana branża tektury falistej),

  • orientacja na realizację celów biznesowych,

  • znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową (min. B2),

  • wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne oraz analityczne,

  • biegła obsługa MS Office,

  • umiejętność skutecznych negocjacji handlowych, prowadzenia spotkań biznesowych oraz prezentacji,

  • czynne prawo jazdy kat. B.

Nasz klient oferuje:

  • konkurencyjne wynagrodzenie oraz niezbędne narzędzia pracy,

  • możliwość rozwoju zawodowego i udziału w specjalistycznych szkoleniach,

  • prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę, dofinansowanie do kart sportowych oraz aktywności sportowych,

  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,

  • dofinansowanie do posiłków,

  • program rekomendacji pracowników,

  • dodatkowe świadczenia socjalne, w tym dofinansowanie wypoczynku oraz wakacji dzieci,

  • przyjazną kulturę organizacyjną opartą na współpracy i wymianie wiedzy,

  • spotkania integracyjne, pikniki rodzinne oraz inicjatywy sportowe.

APLIKUJ POWRÓT