Autor: br4in

Czytaj więcej: Jak przygotować się do rozmowy rocznej z przełożonym?
Jak przygotować się do rozmowy rocznej z przełożonym?

Jak przygotować się do rozmowy rocznej z przełożonym?

Rozmowa roczna z przełożonym to jeden z kluczowych momentów dla pracownika. To okazja do podsumowania osiągnięć, omówienia wyzwań, zaplanowania dalszego rozwoju oraz rozmowy o celach, wynagrodzeniu czy awansie. Odpowiednie przygotowanie do rozmowy rocznej pozwala zmniejszyć stres, zwiększyć pewność siebie i sprawić, że spotkanie będzie realnym wsparciem w rozwoju kariery. Sprawdź 5 sprawdzonych sposobów, jak dobrze […]
#hr
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Jak przygotować się do Nowego Roku w pracy?
Jak przygotować się do Nowego Roku w pracy?

Jak przygotować się do Nowego Roku w pracy?

Nowy Rok to idealny moment na zmiany, porządkowanie celów i budowanie lepszej organizacji pracy. Odpowiednie przygotowanie się do nadchodzących miesięcy pozwala zwiększyć efektywność, zmniejszyć stres i wejść w nowy okres z jasnym planem działania. Sprawdź 5 sprawdzonych sposobów, jak przygotować się do Nowego Roku w pracy i zadbać o swój rozwój zawodowy. 1. PODSUMUJ miniony rok […]
#DlaKandydata #hr #rekrutacja #zdrowiepsychiczne
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Dlaczego rekrutacje mogą zwalniać pod koniec roku? Poznaj najczęstsze przyczyny
Dlaczego rekrutacje mogą zwalniać pod koniec roku? Poznaj najczęstsze przyczyny

Dlaczego rekrutacje mogą zwalniać pod koniec roku? Poznaj najczęstsze przyczyny

Pod koniec roku wielu kandydatów zauważa, że liczba ofert pracy spada, a procesy rekrutacyjne trwają dłużej niż zwykle. Nie jest to przypadek – końcówka roku to specyficzny okres dla działów HR i menedżerów, którzy skupiają się na podsumowaniach i planach na kolejny rok. Poznaj najczęstsze powody, dla których rekrutacje w listopadzie i grudniu mogą zwalniać. […]
#DlaKandydata #hr #rekrutacja
Czytaj dalej
Czytaj więcej: 5 kroków, które musisz zrobić po powrocie z urlopu
5 kroków, które musisz zrobić po powrocie z urlopu

5 kroków, które musisz zrobić po powrocie z urlopu

Powrót do pracy po urlopie bywa trudny dla wielu z nas – niezależnie od tego, czy wypoczynek był długi, czy krótszy. Zderzenie ze skrzynką mailową, niedokończonymi projektami i natłokiem obowiązków może wywołać stres i przytłoczenie. Jak wrócić do biurowej (lub zdalnej) rutyny, nie tracąc efektów wypoczynku? Oto sprawdzone sposoby! 1. Przygotuj się mentalnie jeszcze przed […]
#DlaKandydata #DlaPracodawcy #zdrowiepsychiczne
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Dlaczego okres wakacyjny wiąże się z przestojami w rekrutacji?
Dlaczego okres wakacyjny wiąże się z przestojami w rekrutacji?

Dlaczego okres wakacyjny wiąże się z przestojami w rekrutacji?

Wielu specjalistów HR zauważa, że lato to czas, kiedy procesy rekrutacyjne spowalniają, a w niektórych firmach niemal całkowicie zatrzymują się aż do września. Kandydaci czekają dłużej na odpowiedzi, a ogłoszeń jest mniej. Z czego to wynika? Poznaj prawdziwe przyczyny. Dlaczego okres wakacyjny wiąże się z przestojami w rekrutacji? Mniejsza aktywność kandydatów Wakacje to także czas przerw […]
#DlaKandydata #DlaPracodawcy #rekrutacja
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Jak skutecznie rekrutować w dobie rosnącej świadomości o różnorodności?
Jak skutecznie rekrutować w dobie rosnącej świadomości o różnorodności?

Jak skutecznie rekrutować w dobie rosnącej świadomości o różnorodności?

Nowoczesne organizacje składają się z ludzi różniących się nie tylko płcią czy pochodzeniem kulturowym. Mamy do czynienia z różnicami w zakresie wieku, wyznania, stylów pracy, statusu społecznego, doświadczenia i wielu innych. Właśnie ta wielowymiarowa różnorodność napędza innowacje i odporność zespołów. Duże firmy/korporacje decydują się na otwarcie całych działów Inclusion&Diversity (I&D) – czyli zespołów, które mają […]
#DlaPracodawcy #hr
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Dlaczego kandydaci zmieniają pracę, tak naprawdę?
Dlaczego kandydaci zmieniają pracę, tak naprawdę?

Dlaczego kandydaci zmieniają pracę, tak naprawdę?

Jako agencja rekrutacyjna, która na co dzień wspiera firmy w pozyskiwaniu i utrzymaniu najlepszych talentów, doskonale wiemy, że decyzja o zmianie pracy rzadko jest przypadkowa. Wyższa pensja wciąż pozostaje jednym z najczęściej wskazywanych powodów – każdy chce czuć, że jego praca jest adekwatnie wynagradzana. To jednak tylko jeden z ważnych aspektów. Przeczytajcie, czym najczęściej kierują […]
#DlaPracodawcy #hr
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Sztuczna inteligencja w rekrutacji – czy to ma sens?
Sztuczna inteligencja w rekrutacji – czy to ma sens?

Sztuczna inteligencja w rekrutacji – czy to ma sens?

Zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji przestało być wizją przyszłości – to rzeczywistość, która dynamicznie zmienia sposób, w jaki firmy pozyskują talenty, analizują dane kandydatów i podejmują decyzje rekrutacyjne. Agencje rekrutacyjne coraz częściej wdrażają narzędzia oparte na AI, by przyspieszyć i usprawnić procesy kadrowe. Jednak, jak każda technologia, AI w rekrutacji niesie za sobą zarówno […]
#hr #rekrutacja
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Różnorodność w miejscu pracy
Różnorodność w miejscu pracy

Różnorodność w miejscu pracy

Różnorodność w miejscu pracy to codzienność, z którą się zmagamy. Człowiek jest istotą społeczną – to podstawowa cecha naszego gatunku, dzięki której nasz mózg rozwinął się w ramach ewolucji do takiej formy, jaką znamy obecnie. Aktywność wśród grupy ludzi towarzyszy nam od narodzin. Naszą bazą wyjściową, gdzie nabieramy pierwszych umiejętności do funkcjonowania w grupie jest rodzina. […]
#DlaPracodawcy #hr #zdrowiepsychiczne
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Dofinansowanie UE
Dofinansowanie UE

Dofinansowanie UE

Firma ARCHE CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ uzyskała dofinansowanie dla Projektu Wdrożenie inteligentnego systemu do zarządzania oraz analizy profili osobowościowych kandydatów przy wykorzystaniu algorytmu sztucznej inteligencji finansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 (Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego) dla Priorytetu: FESL.01.00-Fundusze Europejskie na inteligentny rozwój dla Działania: FESL.01.08-Innowacje cyfrowe w MŚP. Celem projektu jest […]
#news
Czytaj dalej