br4in, Autor w serwisie Arche Consulting

Branże, których nie widać w sieci – jak szukać nowej pracy?

Obok popularnych zawodów, od których roi się w sieci, istnieją również liczne, wyspecjalizowane dziedziny, których próżno szukać na portalach społecznościowych takich jak np. LinkedIn. Jednym w takich przykładów jest np. branża kolejowa – profesje związane z tą sferą często pozostają ukryte dla szerszej publiczności. Co za tym idzie? Znalezienie wymarzonej pracy w tym sektorze może […]

#DlaKandydata #rekrutacja

Czytaj dalej

Empatia w procesie rekrutacji jako kluczowy element budowania zespołu

Współczesny świat biznesu stawia przed firmami wiele wyzwań, a zdobycie odpowiednich talentów staje się coraz bardziej złożonym procesem. W dzisiejszym dynamicznym środowisku, gdzie technologie zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek, a oczekiwania klientów stale rosną, znalezienie właściwych osób do pracy jest kluczowe dla sukcesu każdej organizacji. W takim kontekście empatia w procesie rekrutacji staje się nie […]

#DlaPracodawcy #hr

Czytaj dalej

Poznaj podstawowe narzędzia w HR

W czasach, gdy internet raczkował, a działy HR spoczywały na papierowych kartotekach i długopisach, programy komputerowe usprawniające pracę biurową zyskiwały coraz większą popularność. Pandemia, która wymusiła na wielu firmach przejście na model pracy zdalnej, tylko przyspieszyła ten trend. Dziś trudno wyobrazić sobie pracę biurową bez oprogramowania, z którego korzystamy na co dzień. Niniejszy tekst ma […]

#hr

Czytaj dalej

Jak stworzyć przyjazne miejsce pracy? Poradnik dla pracodawcy

Środowisko pracy, w którym panuje otwartość, zaufanie i wsparcie przyczynia się do zwiększenia zaangażowania pracowników, poprawy efektywności oraz obniżenia poziomu ich stresu. Kiedy Twoi pracownicy nie obawiają się powrotu do pracy po weekendzie, a codzienne wizyty w biurze nie uprzykrzają im życia, to naturalnie też zostaną z Tobą na dłużej Jak zatem stworzyć takie przyjazne […]

#DlaPracodawcy #hr

Czytaj dalej

Rekruterze, zadbaj o swoją markę osobistą!

Większość rekrutacji w obecnym czasie odbywa się online – począwszy od opublikowania ogłoszenia o pracę, przez wirtualne przyjmowanie zgłoszeń i odpowiadanie na nie, a skończywszy na pierwszych etapach rekrutacji. Zmiana ta nie wpłynęła jedynie na osoby poszukujące pracy, ale również na rekruterów, którzy coraz częściej wykorzystują do pozyskiwania nowych pracowników media społecznościowe. Jak zadbać o […]

#hr

Czytaj dalej

Candidate experience – czym jest i jak o niego dbać?

W naszej firmie może pracować wiele osób. Część z nich może być z nami od początku jej istnienia, a część zdążyła pójść dalej i ich miejsce zajęli kolejni. Tak jest, że pracownicy przychodzą i odchodzą. Jak często jednak zastanawiamy się nad tym, z jakim postrzeganiem naszej firmy to robią? Czy zdajemy sobie sprawę z tego, […]

#DlaPracodawcy #hr

Czytaj dalej

Jak zadbać o zdrowy odpoczynek od pracy? Sprawdź nasze sposoby!

Odnalezienie równowagi między intensywnym tempem pracy a zdrowym relaksem staje się coraz trudniejsze. Wokół pojawia się ogrom rozpraszaczy, które skutecznie wywołują u nas negatywne emocje. Jak zadbać o siebie i wdrożyć w życie prawdziwy odpoczynek? Sprawdź nasze wskazówki! Stawianie granic Jednym z przykładów takich rozwiązań jest coś, co najogólniej można opisać jako „odcięcie się”. Przez […]

#DlaKandydata #DlaPracodawcy

Czytaj dalej

Dlaczego nie potrafię znaleźć pracy?

Spędzasz czas godzinami przeglądając oferty pracy? Szukasz bez końca, uczestniczysz w rozmowach rekrutacyjnych, a efektów nadal brak? Dzisiaj wspólnymi siłami przejdziemy przez ten niełatwy temat i pomożemy Ci znaleźć przyczynę braku odpowiedzi na Twoje aplikacje ze strony Pracodawców. Jeśli zastanawiasz się, dlaczego Twoje starania nie przynoszą rezultatów, artykuł ten pomoże Ci zrozumieć i przezwyciężyć te […]

#DlaKandydata #hr #rekrutacja

Czytaj dalej

Onboarding – jak przeprowadzić go efektywnie?

W każdej firmie prędzej czy później pojawia się etap powiększania zespołu, bardziej bądź mniej intensywny. Z jednej strony konieczność zwiększenia liczby pracowników oznacza, że firma się rozwija – co jest oczywiście dobrym znakiem, z drugiej jednak – im większą liczbę osób zatrudniamy, tym szerzej powinniśmy podejść do procesu onboardingu. Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się, czym […]

#DlaPracodawcy #hr

Czytaj dalej

5 książek, które warto przeczytać, aby być lepszym managerem

Niektórzy mówią, że są wręcz stworzeni do zarządzania projektami czy ludźmi, a inni znów obawiają się wejścia na ten poziom awansu, w którym przyjdzie im być liderem, managerem zespołu czy projektu. Niezależnie od tego, w której grupie jesteś, a nawet czy masz zupełnie inne podejście, przygotowaliśmy listę 5 książek, które warto przeczytać, aby stać się […]

#hr

Czytaj dalej