Tag: hr

Czytaj więcej: Jak pracować nad skupieniem? Poznaj nasze rady!
Jak pracować nad skupieniem? Poznaj nasze rady!

Jak pracować nad skupieniem? Poznaj nasze rady!

Produktywność, wielozadaniowość, perfekcjonizm… brzmi znajomo? Dla większości z nas, to już codzienność! Czy to dobrze, czy źle, to zazwyczaj kwestia indywidualna. Co zrobić natomiast, kiedy takie podejście nas przerasta? Gdy lista zadań stale się powiększa, chcemy więcej, lepiej, szybciej, a równocześnie pojawia się też nieśmiała chęć prokrastynacji i odpuszczenia? Zapanuj nad przemęczeniem Przede wszystkim – […]
#hr #zdrowiepsychiczne
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma! Wywiad z Joanną Gardziejczyk
Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma! Wywiad z Joanną Gardziejczyk

Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma! Wywiad z Joanną Gardziejczyk

To już kolejny wywiad z serii #powrotydoarche! Pełna humoru i szczerości rozmowa z jedną z naszych Team Leaderek – Joanną Gardziejczyk, która to – jak żartobliwie wspomina jej zespół – przedłużyła sobie wakacje od Arche. Co zmotywowało Asię do zmian i dlaczego zdecydowała się na powrót do firmy? Zachęcamy do lektury!  AB: Asiu, wróćmy do […]
#hr #powrotydoarche
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Rekrutacja okiem rekrutera
Rekrutacja okiem rekrutera

Rekrutacja okiem rekrutera

Rekrutacja – słowo znane każdemu, kto przynajmniej raz w życiu poszukiwał pracy. Choć u rekruterów jest to codzienność, to wśród pozostałych osób zazwyczaj wzbudza panikę. Czseleky jednak rekrutacji naprawdę należy się obawiać? Dlaczego przed rozmową rekrutacyjną odczuwamy stres, a w trakcie jej trwania czasem ciężko nam sklejać sensowne zdania? Na te i inne pytania znajdziecie […]
#hr #rekrutacja
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Najlepsze wskazówki na zbudowanie świątecznego nastroju w pracy
Najlepsze wskazówki na zbudowanie świątecznego nastroju w pracy

Najlepsze wskazówki na zbudowanie świątecznego nastroju w pracy

Jak najlepiej przygotować miejsce pracy w obliczu świątecznych perypetii? Przeanalizowaliśmy różne sposoby spędzania biurowych spotkań opłatkowych, a także przyjrzeliśmy się temu, jakie inne starania, mające uczcić ten czas, podejmują zespoły. Nie trudno się domyślić, że w dzisiejszym, zglobalizowanym świecie, kiedy mamy do czynienia z całą gamą różnych kultur, obchody Świąt Bożego Narodzenia wyglądają wśród pracowników […]
#hr #święta
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Różnorodność pokoleniowa na rynku pracy
Różnorodność pokoleniowa na rynku pracy

Różnorodność pokoleniowa na rynku pracy

Rynek pracy się zmienia – trudno o większy banał, jednak za tym banałem kryje się cała seria uwarunkowań. Uwarunkowania te nie są już banałem, ale rzeczywistością, z którą mierzą się firmy, kadra zarządzająca, HR i członkowie zespołów. Ja z całego worka zmiennych chciałabym przyjrzeć się różnicom pokoleniowym. Pokolenie Z na dobre rozgościło się już na […]
#hr #rekrutacja
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Kogo zatrudnimy, gdy zabraknie ludzi?
Kogo zatrudnimy, gdy zabraknie ludzi?

Kogo zatrudnimy, gdy zabraknie ludzi?

Cała refleksja nad ewolucją działów HR powinna rozpocząć się od przeanalizowania aktualnych i przyszłych trendów demograficznych. Jak inaczej bowiem kształtować skuteczną politykę personalną, gdy nie zrozumiemy podstawowych mechanizmów rozwoju ludności? Demograficzna apokalipsa Jedno jest pewne – działy HR będą miały w przyszłości pełne ręce roboty. Firmy, by móc się rozwijać, potrzebują dobrze wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników. […]
#hr #rekrutacja
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Wpływ czynników zewnętrznych na stosowane w przedsiębiorstwach pozapłacowe instrumenty motywowania
Wpływ czynników zewnętrznych na stosowane w przedsiębiorstwach pozapłacowe instrumenty motywowania

Wpływ czynników zewnętrznych na stosowane w przedsiębiorstwach pozapłacowe instrumenty motywowania

Rynek pracy w Polsce na początku 2020 roku można było określić jako „rynek pracownika”, czyli sytuację, w której występuje więcej ofert pracy niż kandydatów chętnych do jej podjęcia. Dlatego też pracodawcy, chcąc zatrudnić u siebie jak najlepszych specjalistów, zmuszeni byli do wprowadzania działań uatrakcyjniających jak najbardziej ich ofertę na tle konkurencji. Poziom wynagrodzeń w Polsce w tamtym czasie był […]
#hr
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Nasza przyszła praca
Nasza przyszła praca

Nasza przyszła praca

Każdy wstrząs gospodarczy znajduje swe odzwierciedlenie w tym, jak pracujemy. Każdy kryzys sprawia, że nie ma powrotu do tego, co było. Tak też jest z rzeczywistością doby pandemii – bo to też istotna terapia szokowa dla gospodarki. Pewnie większość z nas w 2021 roku myślała nad tym, jak będzie wyglądała nasza praca. Jaki wpływ na życie […]
#hr
Czytaj dalej
Czytaj więcej: Wyzwania w prowadzeniu masowych rekrutacji językowych
Wyzwania w prowadzeniu masowych rekrutacji językowych

Wyzwania w prowadzeniu masowych rekrutacji językowych

Dynamiczny rynek pracy, zmiany w strukturach firm, ograniczenie kosztów oraz dążenie do centralizacji procesów powodują, że coraz częściej działy personalne jak i agencje rekrutacyjne stoją przed wyzwaniem prowadzenia rekrutacji masowych. Najczęściej takimi rekrutacjami nazywamy wieloetapowy proces poszukiwań odpowiednich Kandydatów na dużą skalę, na wiele takich samych lub podobnych stanowisk w krótkim czasie. Z każdym rokiem […]
#hr #rekrutacja
Czytaj dalej