Kierownik/ Kierowniczka Techniczny/a

Dołącz do zespołu i miej realny wpływ na stabilność oraz rozwój zakładu produkcyjnego.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży automotive, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Kierownika Technicznego/ Kierowniczki Technicznej.

Jest to kluczowa, międzyobszarowa funkcja odpowiedzialna za integrację działań technicznych i produkcyjnych oraz systematyczne zwiększanie stabilności, efektywności i niezawodności procesów.

Nie jest to klasyczna rola Kierownika Produkcji ani Kierownika Utrzymania Ruchu. Poszukujemy osoby, która potrafi spojrzeć na zakład całościowo – od produkcji i technologii, przez utrzymanie ruchu i narzędziownię, aż po jakość, planowanie i logistykę.

• koordynacja techniczna obszarów produkcyjnych – integracja produkcji, UR, procesów, narzędziowni, jakości, planowania i logistyki,

• zapewnienie stabilności produkcji – identyfikacja i eliminacja przyczyn awarii, przestojów oraz zakłóceń procesowych,

• prowadzenie analiz RCA – 8D, 5 Why, Ishikawa, PDCA oraz nadzór nad wdrażaniem trwałych działań korygujących,

• optymalizacja procesów – poprawa OEE, produktywności i dostępności maszyn oraz redukcja braków i przestojów,

• prowadzenie projektów międzydziałowych – Lean/KVP, automatyzacja, inwestycje i usprawnienia procesów produkcyjnych,

• zarządzanie KPI i raportowanie – analiza OEE, przestojów, jakości, produktywności i terminowości oraz rekomendowanie działań dla Dyrektora Zakładu.

• min. 5 lat doświadczenia w produkcji, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub wiodącym w obszarze technicznym/produkcyjnym,

• doświadczenie w branży automotive, preferowane środowisko Tier-1/Tier-2 oraz współpraca z OEM.

• wykształcenie techniczne – mechanika, inżynieria produkcji/przemysłowa, automatyka i robotyka lub pokrewne,

• praktyczna znajomość Lean i metod rozwiązywania problemów – 8D, 5 Why, Ishikawa, FMEA, PDCA, KVP oraz OEE,

• doświadczenie w optymalizacji produkcji – udokumentowane wyniki w zakresie redukcji przestojów, poprawy OEE, jakości i produktywności,

• silne kompetencje przywódcze i komunikacyjne – umiejętność prowadzenia zespołów międzydziałowych, egzekwowania działań, pracy pod presją i podejmowania decyzji w środowisku produkcyjnym.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, Ubezpieczenie grupowe,

• atrakcyjny system poleceń pracowniczych,

• nauka języka niemieckiego,

• dofinansowanie do posiłków,

• dodatkowe benefity – m.in. bilety do kina, konkursy dla dzieci, paczki świąteczne, bony z okazji narodzin dziecka, dofinansowania do wyprawki szkolnej.